Nøkkelord: Inkluderende arbeidsliv
Sorter på:
- Dato|
- Mest lest|
- Mest kommentert
-
Onsdag 1. september 2010
Oppfølging av sykemeldte er en viktig del av IA – arbeidet, og NHO har nå laget en veileder som også inneholder eksempler på oppfølgingsplan, innkalling til dialogmøter og lignende.
Arkivert under:
Nøkkelord:
-
Tirsdag 31. august 2010
IA-bedrifter kan søke om stimuleringsmidler til "Kultur i inkluderende arbeidsliv". Søknadsfrist 15. september 2010.
Arkivert under:
Nøkkelord:
-
Fredag 11. juni 2010
Energi Norge har utarbeidet en oversikt over sysselsetting og framtidsutsikter basert på SSBs rapport om bransjen, samt en egen undersøkelse blant våre medlemsbedrifter.
Arkivert under:
Nøkkelord:
-
Fredag 28. mai 2010
Undersøkelsen European Employee Index 2010, gjennomført av det danske selskapet Ennova, viser at Norge er det beste landet i verden å arbeide i.
Arkivert under:
Nøkkelord:
-
Fredag 28. mai 2010
Partene i IA-avtalen har utarbeidet en felles informasjon om hva som er nytt i den nye avtalen.
Arkivert under:
Nøkkelord:
-
Torsdag 18. mars 2010
Her er den viktigste informasjonen rundt reglene som gjelder for syekfravær og hva som er nytt i den nye IA-avtalen.
Arkivert under:
Nøkkelord:
-
Tirsdag 2. mars 2010
Foto: Hans Fredrik Asbjørnsen- Skal vi få ned sykefraværet, må bedriftene jobbe enda mer målrettet, sier HMS-ansvarlig Harald Venjum i Hafslund. Han mener den nye IA-avtalen er et godt rammeverk i nærværsarbeidet.
Arkivert under:
Nøkkelord:
-
Onsdag 24. februar 2010
Foto: NHO- Vi er fornøyd med den nye IA-avtalen. Leger, NAV, bedriftene og arbeidstakerne må dra lasset sammen for å få ned sykefraværet. Det vi er enige om er en sterkere ansvarliggjøring av alle parter, sier NHO-sjef John G. Bernander.
Arkivert under:
Nøkkelord:
-
Onsdag 18. mars 2009
Entreprenørselskapet Otera ble i forrige uke tildelt IA-prisen for 2008 av NAV i Vest-Agder. Otera fikk prisen for sitt utmerkede arbeid som har gitt lavt sykefravær og høy trivselsfaktor i bedriften.
Arkivert under:
Nøkkelord:
-
Fredag 13. mars 2009
– Bedrifter som vektlegger å utvikle sine medarbeidere i tråd med bedriftens sentrale verdier, får som regel større uttelling på bunnlinjen på lang sikt, enn de som satser på kontrollorientert ”måle og veie” HR. Det sier professor i ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI, Bård Kuvaas.
Arkivert under:
Nøkkelord:
Saker
- 09.11.2009 Grønne sertifikater1 artikler
- 03.02.2010 Inntektsrammeregulering1 artikler
- 03.11.2009 Nettpolitikk1 artikler
- 10.11.2009 Utenlandsforbindelser1 artikler
Mest lest
- 11.02.2010 Energi Norge kritisk til at Statnett søker mer eierskap (352)
- 20.01.2010 Nasjonale nettariffer og tariffutjevning (291)
- 31.08.2010 E-læring som sikkerhetsopplæring (282)
- 09.12.2009 Havenergihøring i Stortinget (270)
- 27.08.2010 Grønn Bil på tredjeplass i ZERO rally (236)
Topp 10 nøkkelord
- 82 artikler
- 42 artikler
- 40 artikler
- 37 artikler
- 34 artikler
- 33 artikler
- 31 artikler
- 31 artikler
- 29 artikler
- 27 artikler
Arkiv
- 5 artikler
- 35 artikler
- 9 artikler
- 41 artikler
- 34 artikler
- 29 artikler
- 37 artikler
- 43 artikler
- 29 artikler
- 16 artikler
- 46 artikler
- 37 artikler
- 19 artikler
